Una metáfora para trabajar la autoestima en procesos de Coaching

 extraido de Herminia Gomà 

Autoestima y Coaching
Todo proceso de Coaching tiene una orientación positiva, enfocada al crecimiento y desarrollo. Por ello la autoestima se convierte en una pieza clave para el logro de los objetivos. Entendemos la autoestima como la correcta percepción de uno mismo.

El objetivo subyacente de todo proceso de Coaching

es el fortalecimiento de la autoestima del cliente

Así, desde una visión realista y positiva, se busca que el Coachee reconozca y utilice lo mejor de sí mismo, para que desarrolle la confianza suficiente para trabajar y alcanzar los resultados deseados, sus propios sueños. Al trabajar sobre la autoestima se estimula la capacidad de cambio del cliente.
Para fortalecer la autoestima será indispensable trabajar en el autoconocimiento del cliente y saber con qué recursos cuenta. El autoconocimiento hace consciente al cliente de sus recursos, así como de cuáles son sus principales limitaciones (reales o autoimpuestas).
Una de las herramientas que podemos utilizar los Coachs son los cuentos. En este artículo os presento un cuento en formato de video para iniciar una conversación o como feedback metafórico.
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¿Cómo lo conseguiremos?

Facilitando y provocando que emerja lo mejor de nuestros clientes o coachees. Acompañándolos en el descubrimiento de su poder interior para que puedan lograr sus sueños.
Todo ser humano posee en su interior los recursos necesarios para su propio desarrollo personal. Cada uno de nosotros poseemos un don o talento que nos hace únicos, especiales, diferentes e irrepetibles. En algunos casos se manifiesta muy pronto de manera natural, para otras personas emergerá gracias a unas circunstancias especiales, y para otros este don estará a la espera de ser revelado y pueda expresarse. A menudo nuestras creencias limitadoras son el principal obstáculo.
La manifestación del pleno potencial de cada persona a veces requiere la confrontación con el entorno. La imagen que tenemos de nosotros mismos, difiere muchas veces, de la que tienen los que nos rodean. La expresión más honesta de esta imagen que nos devuelven los demás nos proporciona un autoconcepto más amplio y preciso.
El Coach posee la habilidad de relacionarse con las personas partiendo de su potencial, no solamente tiene en cuenta las capacidades que ya ha desarrollado hasta el momento. De esta manera, la persona puede asumir más retos y crecer en competencias. El Coah se relaciona con su cliente no tanto desde lo que ya es capaz de hacer sino por lo que puede llegar a hacer. El Coach posibilita la visión de nuevas oportunidades. El Coach no exige, anima y acompaña.
El Coach entiende la relación con los demás como el arte de acompañarlos en el descubrimiento y desarrollo de sus competencias para que pueda mejorar sus resultados.

¿En qué eres único, especial y diferente?


Jaume Guinot
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